三八妇女节国家规定放假吗 三八妇女节不放假违法吗

一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；

（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；

（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；

（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

也就是说，妇女节是部分公民放假的法定节日，单位可以为女职工放假半天。

不过现实总是残酷的，很多用人单位并不会真的为女员工放假。那问题来了——不放假的，上班会有加班费吗？

在一份劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》当中明确提出：按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

三八妇女节不放假违法吗？

八妇女节不放假，并不违法。

法律上并不强制企业在妇女节（3月8日）这天给女职工放假，企业可以依据自身情况安排是否放假。

3月8日当天照常工作的职工待遇分为两种情况：

一是3月8日为正常工作日的，用人单位依法支付工资报酬，但不支付加班工资；

二是3月8日为休息日的，用人单位支付加班工资。

【法律依据】

《劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函》，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。